色河经营者授牌活动

色河是一家有理想有抱负的服装外贸公司，全员在拼搏努力推进企业向前经营发展获利的同时，色河也会考虑如何来回报全员的付出。

以人为本，不仅培养人才，更会赋予人才更有效的目标和奋斗的方向。

色河以构建积极的经营共同体为发展初衷，为实现全色河经营者精神与物质双富足的500年企业为长远发展目标。色河以不懈的努力，不仅已经奔赴在实现全员经营体的道路上，更以空杯进取的心态推进色河500年的发展。

作为经营者，不仅能参与项目分红，还能随时对支持和投资的项目进行运营的监督；不仅拥有项目发展的知晓权，更有对项目随时提供建设性意见的发言权。

经营者在获利物质富足的同时，也能实际地参与到公司的经营和发展中，真正以创业者的管理心态来发展事业，摈弃所谓我仅仅只是一名打工者，公司的发展与我无关的麻木心态和消极态度。

2021年09月，色河正式开启了全员经营者计划，即有三名色河家人正式成为了色河经营者。

2022年1月，我们迎来了其中一个项目SW的分红期及第二期的股权释放说明，借此机会色河为既有的色河经营者们授予了正式的牌照及发放了记录分红的股权证书。

正如全员经营者计划的PPT中所讲，一次投资、终身持有、终身享有分红，只要还是色河人，只要没有退出。全员经营，是一项没有任何亏损的经营持股。

评价一家好企业的观点有哪些呢？

提供装修精致、富丽堂皇的办公环境吗？

提供各种福利、团队建设的员工文化吗？

还是不设定上下班打卡，不限定地点的自由办公呢?

......

当然，我不否认以上观点，但我认为最根本的是，能以人为本，共同奋斗共享利益的企业才真正称得上好企业。

如果仅仅让员工同企业共苦，但不能让员工一起共甘，这样不仅委屈了员工的口袋，更会委屈员工的内心。我也坚信，像这样的企业员工一定不会坚持跟随到底。

共同经营，一直是色河创立的初衷，不仅让全员能参与到公司各项目的经营中，真正了解并提升管理和实战的能力，更能以主人公和BOSS的心态在色河经营自己人生的一片事业。

人生至幸其一，无非是找一份值得打拼的事业和一群志同道合的同行者一起努力，为实现人生价值而不断享受努力的过程和成功后的喜悦。

色河即是如此的平台，一群人为了同一个目标而齐心协力，同甘共苦。一起努力，为同一个理想而奋斗不息，真正感受到何谓努力的意义？何谓为了美好的明天而孜孜不倦，累并享受着，痛并快乐着。

心中有信仰，眼中有美好，一切拼搏皆是顺其自然。

色河家人，眼中有光、心中有爱、脚下有路、前方有“看得见的未来”，你愿意加入这样一群人中，一起去寻找人生和事业的真谛吗？