Was ist Kultur? Kultur ist etwas Abstraktes, und ich habe hier mein Bestes versucht, um zu erklären, was Kultur letztendlich ist, aber ich möchte nur sagen, dass Kultur der Träger für die Entwicklung eines Unternehmens ist. Ohne diesen Träger kann ein Unternehmen zwar vorankommen, aber es gibt keine Garantie dafür, wie weit es gehen kann.
Kultur ist Wasser, das ein Boot sowohl tragen als auch umkippen kann. Daher ist die Exzellenz der Kultur von entscheidender Bedeutung.
Kultur ist Feuer, das verbrennen oder zerstören kann. Deshalb sollte man nicht voreilig über den Aufbau von Kultur sprechen.
Die SEHE-Kultur der Ehrlichkeit, des Altruismus, des leeren Bechers und der Beharrlichkeit ist die Essenz der Kultur. Es gibt jedoch viele SEHE-Kulturen, wie z. B. XIANHAO (ein aussagekräftiges Pseudonym), das eine positive Energieausrichtung hat und die positiven Ziele des Einzelnen repräsentiert, ohne seine Individualität zu verlieren, und das einzigartige Individuen zu einer Gemeinschaft vereinen kann, wie es am häufigsten genannt wird; wie z. B. das Spiel "Jianghu Jianshu", das einen wohlwollenden BATTLE hat und alle Mitarbeiter zur Teilnahme motivieren kann. "Es ist ein Spiel, das den Enthusiasmus anregt, die Leistung auf eine BATTLE-Art steigert und das ganze Team glücklich und bereit macht, mitzumachen.
Was ich jetzt besprechen werde, ist nur eine Ecke der SEHE-Kultur - Gleichheit und Win-Win.
Gleichheit und Win-Win haben zwei Bedeutungen, nämlich Gleichheit ohne Hierarchie, ohne Status oder Autorität und mit Win-Win-Effekten, die für beide Parteien von Vorteil sind.
Bei SEHE (einem Außenhandelsunternehmen für Bekleidung) wird das Management auf einer flachen Basis durchgeführt.
Im Management geht es darum, Menschen und Direktoren zu führen. Bei SEHE gibt es keine hierarchische Struktur und kein hierarchisches Managementsystem. Das Team ist selbstorganisiert und wird als Gruppe selbst verwaltet. Wenn Sie im Leben ein Problem haben, können Sie sich an Ihre Teammitglieder wenden; wenn Sie ein Problem bei der Arbeit haben, können Sie sich an Ihre Teammitglieder wenden. Darüber hinaus können von Zeit zu Zeit Teamsitzungen und Teamaktivitäten abgehalten werden, um das Team zusammenzubringen. Teams können zusammenarbeiten und miteinander konkurrieren. Bei SEHE bewundern wir keine guten Einzelpersonen, aber wir bewundern gute Teams. Die Macht des Teams hat sich nie geändert. SEHE und seine Teams arbeiten auf Augenhöhe zusammen, um gemeinsam zu gewinnen.
Bei SEHE ist das Management "freilaufend".
In SEHE wird ein Kreis mit dem Chef als Zentrum gebildet, und alle SEHE-Mitarbeiter ergreifen die Initiative und sind im Kreis aktiv, sie verwalten, verbessern und aktivieren sich selbst, um alle Aktivitäten im Kreis zu erledigen. Bei SEHE schränken wir Ihre Kreativität nicht ein, wir kontrollieren Ihr Denken nicht und wir beneiden Sie nicht um Ihre Leistungen. Mit der Initiative als kulturellem Fundament befürworten wir, dass SEHE-Mitarbeiter tiefgründig denken, unabhängig und selbstmotiviert sind, selbst lernen, ihren Mitarbeitern vertrauen und ihre Fähigkeiten bestmöglich einsetzen und das maximale Potenzial jedes Talents in größerem Maße ausschöpfen. Das Wachstum und die Leistung von Talenten ist der Ruhm und die Leistung von SEHE, und SEHE setzt auf unabhängige Ausbildung und angeleitetes Lernen als Mechanismus der Talententwicklung, während die Talente garantiert auf eine "freizügige" Weise wachsen und einen größeren Beitrag zu SEHE leisten.
Bei SEHE streben wir einen kooperativen Ansatz an.
Jemand fragte einmal, was die beste Einstellung für Arbeitnehmer sei. Es gibt Millionen von guten Denkweisen, aber wenn ich sage, dass ein Arbeitnehmer sich in die Lage eines Chefs versetzen kann, die Abteilung als sein Zuhause betrachtet und hart arbeitet, als seinen eigenen Kampf, dann werden auch alle schlechten Denkweisen verschwinden. Bei SEHE behandeln wir SEHE-Mitarbeiter nicht als Teilzeitbeschäftigte, sondern verfolgen das Ziel, SEHE-Mitarbeiter auszubilden und sie zu Partnern zu machen, die ständig hart arbeiten. Wir mögen Menschen, die den Mut haben, zu denken und zu handeln, die in ihrem Denken nicht eingeschränkt sind und die in ihrem Denken nicht eingeschränkt sind. SEHE will ein Wald mit mehr Höhe und mehr Tiefe werden.
Bei SEHE ist jeder ein Lehrer und ein Freund.
An talentierten Menschen mangelt es bei SEHE nicht, vom Rückkehrer-Chef bis zum promovierten Franzosen; vom würdevollen und eleganten bis zum Millionär; vom süßen und sanften bis zum führenden Menschen; vom ruhigen bis zum erstaunlichen; vom ruhigen und eleganten bis zum witzigen. ...... SEHE-Mitarbeiter sind nicht nur selbstmotivierte Lernende, sondern auch bereit, zu teilen und andere zu fördern, um gemeinsam voranzukommen. Die Besten führen die Geringeren, die Leidenschaftlichen treiben die Ruhigen an. Durch das Teilen entsteht bei SEHE eine Win-Win-Kultur, die eine Atmosphäre des gegenseitigen Nutzens und des Voneinander-Lernens schafft. Wie das Sprichwort sagt: "Wenn es drei sind, wird es einen Lehrer für mich geben. Bei SEHE ist der Chef sachkundig, kenntnisreich, aber unaufdringlich und teilt seine Erkenntnisse auf sanfte und elegante Weise mit. Bei SEHE zeichnen herausragende Senioren ihre Erfahrungen, geschäftlichen Fähigkeiten und Arbeitstechniken auf und geben sie von Zeit zu Zeit an ihre Junioren weiter. Bei SEHE tanzt der Chef mit der ganzen Belegschaft, und die Herausragenden stehen Schulter an Schulter mit denen, die nach ihnen kommen. SEHE hat eine stille Kultur der Gleichheit und des Gewinns mit seinen Mentoren und Freunden.
Gleichheit und Win-Win ist eine der SEHE-Kulturen, in der Gleichheit dazu dient, die Dinge gemeinsam anzugehen, und Win-Win dazu, die Richtung vorzugeben, so dass eine harmonische Entwicklung entsteht. Ein gutes Arbeitsklima und eine qualitativ hochwertige Arbeitskultur fördern die Effizienz der Mitarbeiter, vereinen die innere Zugehörigkeit der Mitarbeiter und schaffen eine solide Grundlage für die Entwicklung des Unternehmens, die das Unternehmen stetig und kontinuierlich voranbringen wird. Ich glaube, dass in SEHE, werden Sie das Gefühl, die sanfte und warme Wasser, sondern auch das Gefühl, die leidenschaftliche Feuer, SEHE Kultur wird in der Lage sein, das Boot in den Wind und Wellen zu tragen, sondern auch in der ruhigen Umgebung unter der brennenden Leidenschaft, SEHE Menschen in der Lage sein, in der SEHE Kultur zu baden, zusammen mit SEHE zu schaffen, eine "Höhe und Tiefe" kann wirklich sein Ein Wald, der als Wald bezeichnet werden kann.
